构建“基础教育+高校+高新企业”联合培育体系，搭建“每所中小学背面有一所高校、一个实验室、一家科技企业”的资源网络。

　　

　　刻画教育、科技、人才深度交融的一体化立异引擎。这一行动经过校地协同、资源整合，为各地探究教育科技人才深度交融供应了有利的启示。

　　

　　教育科技人才一体化推动，有着其内涵规则，需求把握其内涵统一性、外部协调性、彼此支撑性。第七次全国人口普查数据显现。

　　

　　我国每10万人中具有大学文化程度的人口较2010年增加73.2%，教育遍及水平的提高为人才储备奠定了坚实基础。市区推动“每所中小学配齐高校导师”。

　　

　　正是经过教育、企业、人才资源的衔接贯通、优质同享，打破学段壁垒，赋能教育变革，立异人才培育形式。这有利于及早激起学生科学兴趣。

　　

　　培育学生立异素质，为立异人才培育筑牢根基，体现出以教育科技人才交融支撑高质量发展的前瞻性布局。

　　

　　例如，跨部分跨地区协作难，各地发展水平不一，社会资源和校园需求对接不畅，校园准则体系和教师能力尚不能彻底习惯协同育人的新要求，等等。

　　

　　各地区因地制宜促进教育科技人才的深度交融，必须深化考虑、体系推动，拟定明晰可行、多层次、分阶段的施行途径，打通教育、科技、人才之间的堵点。具体而言，以下关键问题值得重视。

　　

　　强化顶层规划，破除体制壁垒。教育科技人才一体化推动，不是简单的要素叠加，而是体系性的、综合性的、深层次的彼此交融与协同促进的聚合过程。

 

　　发生的成效远大于单个要素作用的效果之和。推动教育科技人才深度交融，必须坚持党的领导。中央和地方要协同推动准则立异，树立跨部分协作机制。

　　

　　明确教育、科技、人社、组织等部分的职责分工和协同使命。要进一步完善相关法律法规，构成方针合力，实在保证校园、企业、科研机构、人才市场等多方参加构树立异体系的职责和权益。